帝斯曼制药公司. 被评为皮特县年度最佳工业
格林维尔，北卡罗来纳州(2013年2月19日)——DSM制药公司. 被选为皮特县2012-2013年度行业. 每年, 皮特县发展委员会要求皮特县公民提名，以表彰在特定的选择标准中最能代表我们社区的制造商或分销商作为模范企业公民. 标准包括在人类方面取得的成就, 社会, 经济和环境的可持续性.
现有行业协调员Scott Poag说:“帝斯曼是我们第一个屡获此殊荣的公司. 他们于2007年首次获得该奖项, 从那时起，我们在质量上取得了更大的进步, 安全和社区影响. 今年, 他们将再次因不断改进而获得荣誉, 持续增长和整体成功.”
DSM是1.500万平方英尺的格林维尔工厂位于占地640英亩的29栋建筑中. 该工厂的工程和运营能力使其成为世界领先的无菌液体灌装、冻干产品和口服剂型生产设施之一, 以及相关服务. 自2001年以来，帝斯曼已投资超过1.6亿美元，以确保格林维尔继续提供最先进的技术, 从生产和质量流程到项目管理系统和法规支持.
2012年，帝斯曼在格林维尔增加了139个职位. 这种增长源于对可靠和灵活的制药服务的需求，而帝斯曼正是以这些服务而闻名. 例如, 当时一种宫颈癌药物的供应商因违反监管规定而被FDA关闭, 帝斯曼能够把产品, 哪个在美国.S. 全球药品短缺清单，一年内重新上市. 这个过程通常需要3年左右, 而帝斯曼是极少数有能力生产这种产品的公司之一. 业绩是推动增长的差异化因素, 但是在这种情况下, 帝斯曼的业绩确实帮助挽救了生命. “我们永远不会忽视我们作为个人对那些我们永远不会认识或遇见的人的影响,——卡森·萨布莱特, DSM副总裁, 运营和现场经理说.
除了帝斯曼为皮特县提供的就业机会和资本投资之外, 有大量的员工和社区相关投资，使他们成为杰出的企业公民. 员工敬业度, 领导, 绩效管理和严格的道德规范是确保帝斯曼成功的关键. 在他们的年度员工敬业度调查指标中, 在过去的一年里，改善幅度达到或接近两位数.
帝斯曼拥有强大的健康福利计划和许多额外的健康和保健计划. 他们已经连续两年被美国心脏协会认可为工作场所健康和保健的白金奖获得者, 这使得帝斯曼在美国所有公司中排名前10%.S. 促进、投资和绩效员工的健康和福利.
帝斯曼认识到，他们的业务成功取决于训练有素和受过良好教育的员工. 每个员工都有定制的培训, 技术发展是通过东卡罗莱纳大学的项目提供的, 皮特社区学院和其他培训机构. “我们有才华的员工和承包商对服务的承诺证明了在皮特县经营企业的力量, 北卡罗莱纳,萨布莱特说. “这个奖项是对这个伟大团队的认可，他们每天都在一起拯救和改善世界各地人们的生活."
回馈社会也是帝斯曼根深蒂固的企业文化. 捐助和参与许多慈善组织，如联合劝募协会, 生命接力, 美国心脏协会, March of Dimes和其他组织展示了他们对社区的承诺. 帝斯曼为“阳光行动”贡献了设备和技术, 皮特社区学院和东卡罗莱纳大学, 指导小组的人员负责开发实习和合作项目. 帝斯曼还与皮特县学校合作，并赞助卓越教育之旅.
帝斯曼也因其在环境和保护方面的努力而闻名. 他们已经得到了美国政府的认可.S. 作为减少能源使用的领导者. 整体, 格林维尔工厂有助于帝斯曼成为全球公认的顶级可持续发展公司之一.
最重要的是, 帝斯曼敏锐地意识到，他们生产的产品不仅提高了消费者的生活质量, 但在很多情况下也能挽救生命. 公司总裁兼业务部门总监Laura Parks说:“我们很高兴获得这个奖项. 我们拥有一支敬业的团队，每天努力满足客户在安全供应方面的严格需求, 为全世界的病人提供负担得起的药品. 皮特县为我们的业务和使命提供了良好的运营环境.”
皮特县发展委员会荣幸地向帝斯曼制药公司授予荣誉. 感谢他们为皮特县做出的贡献. 帝斯曼将在2013年2月19日的年度现有行业招待会上获得认可. 招待会由皮特县发展委员会和格林维尔公用事业委员会赞助.
欲了解更多信息，请联系英格·哈里森，帝斯曼人力资源部
(252) 707-2382, 荷兰国际集团(ing).harrison@dsm.com.
